Le sexisme, c'est une idéologie qui repose sur le postulat de l'infériorité des femmes. Il se manifeste sous la forme de violences sexistes et sexuelles (VSS), qui prennent différentes formes, pas toujours facile à identifier et à reconnaître. Pourquoi ? Parce que pour les formes les "moins graves" leurs manifestations sont communes, quotidiennes, banales, et qu'elles sont minimisées.Les blagues, les remarques, les discriminations, le contrôle des corps, les stéréotypes de genre, le harcèlement, les violences morales et physiques, etc. : les formes sont multiples ; et surtout elles sont omniprésentes. Vous (ou des gens de votre entourage) pensez que ça relève surtout du passé, que les choses ont changé, qu'avec #MeToo c'est plus pareil, que les grandes luttes féministes ont déjà changé la donne et qu'il n'y a plus vraiment de VSS à combattre ? Voici quelques chiffres récents : 82% des femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail (BVA, 2021)6 femmes sur 10 ont déjàa adopté des stratégies de contournement pour éviter les remarques sexistes au travail (HCE, 2020-2021)Avez-vous déjà regardé les chiffres dans l'ESR ? Dans votre laboratoire, votre université, au CNRS, à l'INSERM, à l'INRAE ? Quelle est la proportion d'hommes et de femmes à occuper les postes de MCF ou de CR ? Et quelle est la proportion de femmes et d'hommes au postes de Prof ou de DR ? Et parmi les étudiant·e·s ? Y a-t-il dans votre domaine un phénomène de tuyau percé ? En 2022, on a eu la chance de pouvoir participer à plusieurs formations du groupe EGAE (https://groupe-egae.fr/) grâce au programme de formations FWIS ! Les thèmes étaient : Répondre aux propos et agissements sexistes et Sexisme et harcèlement au travail (Merci à Caroline de Haas, Élisa Aubin et Caroline Torset d'avoir assuré ces supers webinaires!)Pour celles qui ont eu l'occasion de les suivre : Qu'est-ce que vous avez préféré / Qu'est-ce qui vous a été le plus utile à vous dans ces formations ? - la définition des faits : pour mieux identifier et reconnaitre les VSS- la connaissance des lois, de vos droits et des obligations des employeurs- avoir des chiffres sur la réalité des VSS dans la société- autre ?Pour celles qui n'ont pas eu l'occasion de suivre ces webinaire, sautez sur la prochaine occasion ! À mettre dans les résolutions de 2023 ;-)